Nuestras vidas están llenas de interrogantes, la curiosidad por obtener respuestas propias y de otros puede llegar a ser interminable.

“Las preguntas pueden ser como una palanca que usas para abrir la tapa pegada de una lata de pintura… . . . Si usas una palanca corta, quizás sólo logres romper la tapa. Pero si tienes una palanca más larga, o una pregunta más dinámica, puedes abrir la lata ampliamente hasta remover todo su contenido . . . Si aplicamos la pregunta correcta, y excavamos suficientemente profundo, entonces podemos remover o sacar todos las soluciones creativas. ” Fran Peavey.

Si miras hacia atrás podrás ver como las conversaciones se han modificado, los tiempos para conversar son cada menos y la exigencia es lograr respuestas claves y efectivas ante una situación.

Realizar “Preguntas Poderosas” es una habilidad fundamental que ayuda en el proceso del coaching y para el líder es parte de su estilo de liderazgo, realizar preguntas coherentes nos permite encontrar respuestas que por sí solas no sería posible.

De allí que hacer preguntas en cualquier contexto requiere saber cómo se diseñan. No hay número correcto e incorrecto, ni determinado de preguntas poderosas, depende de la situación del  cliente/coachee/colaborador. A veces con una sola pregunta es suficiente.

No hay preguntas correctas e incorrectas, el sentido está en cómo es diseñada a partir de los que escuchas de la situación. Como coaches o líderes podemos aprender una estructura básica, para dar el mejor acompañamiento.

Durante algún tiempo escuché que era imposible aprender a diseñar preguntas fuera de la conversación, era imposible, hoy aprender está facilitado de muchas formas y posibilidades, y por ello ¡lo he hecho posible!.

Hoy, te ofrezco 8 CLAVES que han de estar presente en tu conversación, te aseguro que podrás establecer conexión profunda para PREGUNTAR PODEROSAMENTE y obtener un !Waoooo! de tu cliente/ coachee/ colaborador.

En este CURSO ONLINE está diseñado de una forma sencilla práctica de tal manera que puedes reforzar contenido con video y medir tu conocimiento. Es como una forma de producir tus preguntas fuera para luego introducirlas en el contexto en el que se encuentra el objetivo o situación presentada, te corresponde a ti ir validando y ajustando para apoyar y obtener de vuelta una respuesta “Esto no lo sabía”, “Esto es nuevo para mí” o “Descubrí algo nuevo” esto significa que esa pregunta resonó, hizo sentido en el pensamiento de esa otra persona que acudió a ti.

Te invito a que lo conozca y lo realices estoy segura que será el inicio de una nueva forma de aprender a diseñar PREGUNTAS PODEROSAS.

Te dejo aquí mismo un enlace directo, con todos los detalles del programa

CURSO PREGUNTAS PODEROSAS
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