Prepárate para ser el líder que necesita tu empresa
Potencia tus habilidades y define tu estilo de liderazgo Consíguelo con una Mentoría EjecutivaPon foco en tu organización
Mejora las relaciones con tu equipo
Crea una cultura de empresa que consiga afiliación
Gestiona equipos de alto desempeño
La Mentoría Ejecutiva te permite
potenciar tus habilidades como líder
Doménica Ardizzone
Coach y Mentor Estratégico
Acompaño a Ejecutivos y Emprendedores a identificar su potencial de liderazgo en el desarrollo de sus negocios y equipos de trabajo. Impulsar su carrera profesional empleando todos sus talentos y capacidades. Mi experiencia es de más de 23 años diseñando programas de desarrollo gerencial para altos potenciales a más de 600 ejecutivos y emprendedores de diferentes negocios en ambiente diversos y multiculturales.
Diseñar tu propio estilo de liderazgo requerido para gestionar equipos diversos y multiculturales en consonancia con la cultura organizativa de tu empresa.
Disminuir tu curva de aprendizaje al identificar fortalezas, con la finalidad de permitir ubicarte en las posiciones establecidas en tu ruta de desarrollo.
Gestionar de Equipos de alto desempeño Identificar sus talentos para seguir creciendo en la empresa.
Realizar reuniones efectivas enfocadas en un objetivo claro.
Delegar objetivos y metas con confianza
Tomar decisiones de calidad.
Planificar o reorientar carrera profesional.
Reconocer tus emociones y ajustarlas de acuerdo a la solución.
Explorar, preguntar, reflexionar, intercambiar visiones y conocimientos.
Analizaremos las barreras y las oportunidades que se están planteando para alcanzar y desarrollar un plan de acción que se alienee con tus objetivos empresariales y personales.
Si te sientes identificado con estas afirmaciones, es tu momento de iniciar tu proceso
Delegas con dificultad o no llegas a delegar en nadie por falta de confianza.
Quieres desarrollar las competencias de liderazgo, comunicación, y otras que te ayuden a impulsar tu carrera profesional
Necesitas gestionar mejor los cambios y/o los de tus empleados, contrastar mejor las decisiones importantes.
Tu comunicación no fluye y eso hacer que te sientas bloqueado (a).
Gestionas el estrés de forma inadecuada.
Necesitas encontrar el equilibrio vida trabajo.
Estás buscando reorientar tu carrera profesional e individual.
¿Qué conseguirás?
Fortalecerás tu autoconfianza, liderazgo, empoderamiento, influencia, propósito personal y profesional.
1. Desarrollar tu potencial.
Identificando tus fortalezas y áreas de mejora. Para acortar la curva de aprendizaje y así avanzar en tu carrera profesional diseñando tu propio itinerario e identificando los puestos claves en tu desarrollo.
2. Conseguir comunicación empática y cercana
al construir tu propio estilo conversaciones con significado. .
3. Definir tu propio modelo de liderazgo.
Con autenticidad y en consonancia con tus características personales adaptándolo al tipo de negocio y al equipo. Construir equipos de alto desempeño, identificar los talentos individuales complementarlos y guiarlos con claridad a hacia un objetivo común en un ambiente de sinergia y colaboración.
4. Gestionar el cambio.
Desarrollar adaptabilidad a nuevos entornos, tecnologías, posiciones, proyectos y/o responsabilidades para resolver identificar y resolver obstáculos que pueden limitar el desarrollo personal, del equipo, o de la organizació..
5. Crear y potenciar tu networking
Extendiendo su red de contactos, reconociendo los círculos para generar vínculos y relaciones valiosas entre áreas y equipos para reforzar el logro de objetivos a través de redes colaborativas, red de conocimiento y experiencias.
¿Cómo trabajaremos juntos?
En ambiente de respeto y confianza te reto a salir de tu zona de confort, descubrirás el concepto de “aprender haciendo” sin necesidad un ambiente y una relación de confianza. Te haré preguntas poderosas como herramienta de reflexión. Otorgaré feedback alentador y correctivo sobre tus progresos y las acciones a emprender para continuar.
¿Qué puede hacer el mentoring por mi carrera como líder?
El Mentoring Ejecutivo es un método personalizado diseñado a la medida del ejecutivo para apoyarte a retar y diseñar su propio plan de desarrollo profesional orientados a gestionar su propio aprendizaje con el objetivo de maximizar su potencial, desarrollar sus competencias, mejorar su rendimiento y progresar en su carrera profesional, motivándoles y potenciándoles para que identifiquen sus objetivos, y ayudándoles en encontrar los caminos para conseguirlos.
Mi compromiso en tu proceso
Confidencialidad
Las conversaciones que ocurran durante el proceso de mentoría pertenecen al ejecutivo, se mantendrán como parte del acuerdo.
Escucha activa:
Confianza y respeto
Relación de confianza y respeto mutuo entre el mentor y el directivo en todas las áreas y contexto.
Cumplimiento
Establecimiento de acuerdos correspondientes a cada parte.
Empatía
Honestidad y transparencia
Sin excepción a lo largo del proceso de mentoring.
Mente abierta
Flexibilidad
Iniciemos juntos tu nuevo camino hacia el liderazgo que deseas
Hablemos en directo para definir objetivos y expectativas en una sesión gratuita de videoconferencia de 30 minutos.