Prepárate para ser el líder que necesita tu empresa

Potencia tus habilidades y define tu estilo de liderazgo
Consíguelo con una Mentoría Ejecutiva

Pon foco en tu organización

Mejora las relaciones con tu equipo

Crea una cultura de empresa que consiga afiliación

Gestiona equipos de alto desempeño

La Mentoría Ejecutiva te permite

potenciar tus habilidades como líder

Doménica Ardizzone

Doménica Ardizzone

Coach y Mentor Estratégico

Acompaño a Ejecutivos y Emprendedores a identificar su potencial de liderazgo en el desarrollo de sus negocios y equipos de trabajo. Impulsar su carrera profesional empleando todos sus talentos y capacidades. Mi experiencia es de más de 23 años diseñando programas de desarrollo gerencial para altos potenciales a más de 600 ejecutivos y emprendedores de diferentes negocios en ambiente diversos y multiculturales.

Diseñar tu propio estilo de liderazgo requerido para gestionar equipos diversos y multiculturales en consonancia con la cultura organizativa de tu empresa.

Disminuir tu curva de aprendizaje al identificar fortalezas, con la finalidad de permitir ubicarte en las posiciones establecidas en tu ruta de desarrollo.

Gestionar de Equipos de alto desempeño Identificar sus talentos para seguir creciendo en la empresa.

Realizar reuniones efectivas enfocadas en un objetivo claro.

Delegar objetivos y metas con confianza

Tomar decisiones de calidad.

Planificar o reorientar carrera profesional.

Reconocer tus emociones y ajustarlas de acuerdo a la solución.

Explorar, preguntar, reflexionar, intercambiar visiones y conocimientos.

Analizaremos las barreras y las oportunidades que se están planteando para alcanzar y desarrollar un plan de acción que se alienee con tus objetivos empresariales y personales.

 

Si te sientes identificado con estas afirmaciones, es tu momento de iniciar tu proceso

Delegas con dificultad o no llegas a delegar en nadie por falta de confianza.

Quieres desarrollar las competencias de liderazgo, comunicación, y otras que te ayuden a impulsar tu carrera profesional

Necesitas gestionar mejor los cambios y/o los de tus empleados, contrastar mejor las decisiones importantes.

Tu comunicación no fluye y eso hacer que te sientas bloqueado (a).

Gestionas el estrés de forma inadecuada.

Necesitas encontrar el equilibrio vida trabajo.

Estás buscando reorientar tu carrera profesional e individual.

¿Qué conseguirás?

Fortalecerás tu autoconfianza, liderazgo, empoderamiento, influencia, propósito personal y profesional.

1. Desarrollar tu potencial.

Identificando tus fortalezas y áreas de mejora. Para acortar la curva de aprendizaje y así avanzar en tu carrera profesional diseñando tu propio itinerario e identificando los puestos claves en tu desarrollo.

2. Conseguir comunicación empática y cercana 

al construir tu propio estilo conversaciones con significado. .

3. Definir tu propio modelo de liderazgo.

Con autenticidad y en consonancia con tus características personales adaptándolo al tipo de negocio y al equipo. Construir equipos de alto desempeño, identificar los talentos individuales complementarlos y guiarlos con claridad a hacia un objetivo común en un ambiente de sinergia y colaboración.

4. Gestionar el cambio.

Desarrollar adaptabilidad a nuevos entornos, tecnologías, posiciones, proyectos y/o responsabilidades para resolver identificar y resolver obstáculos que pueden limitar el desarrollo personal, del equipo, o de la organizació..

5. Crear y potenciar tu networking

Extendiendo su red de contactos, reconociendo los círculos para generar vínculos y relaciones valiosas entre áreas y equipos para reforzar el logro de objetivos a través de redes colaborativas, red de conocimiento y experiencias.

¿Cómo trabajaremos juntos?

En ambiente de respeto y confianza te reto a salir de tu zona de confort, descubrirás el concepto de “aprender haciendo” sin necesidad un ambiente y una relación de confianza. Te haré preguntas poderosas como herramienta de reflexión. Otorgaré feedback alentador y correctivo sobre tus progresos y las acciones a emprender para continuar.

¿Qué puede hacer el mentoring por mi carrera como líder?

El Mentoring Ejecutivo es un método personalizado diseñado a la medida del ejecutivo para apoyarte a retar y diseñar su propio plan de desarrollo profesional orientados a gestionar su propio aprendizaje con el objetivo de maximizar su potencial, desarrollar sus competencias, mejorar su rendimiento y progresar en su carrera profesional, motivándoles y potenciándoles para que identifiquen sus objetivos, y ayudándoles en encontrar los caminos para conseguirlos.

Reserva una videollamada de 30 minutos gratis

Mi compromiso en tu proceso

Confidencialidad

Las conversaciones que ocurran durante el proceso de mentoría pertenecen al ejecutivo, se mantendrán como parte del acuerdo.

Escucha activa:

Conversación abierta, sin juicios ni etiquetas.

Confianza y respeto

Relación de confianza y respeto mutuo entre el mentor y el directivo en todas las áreas y contexto.

Cumplimiento

Establecimiento de acuerdos correspondientes a cada parte.

Empatía

Comprender las necesidades, aspiraciones y emociones del ejecutivo.

Honestidad y transparencia

Sin excepción a lo largo del proceso de mentoring.

Mente abierta

A nuevas ideas, opiniones, perspectivas y maneras de comprender el proceso de aprendizaje y de sentir.

Flexibilidad

Para cambiar y redireccionar en equilibrio los objetivos planteados de acuerdo a las necesidades del ejecutivo y la organización.

Iniciemos juntos tu nuevo camino hacia el liderazgo que deseas

Hablemos en directo para definir objetivos y expectativas en una sesión gratuita de videoconferencia de 30 minutos.

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